Projekt Avestalyftet stärker vägen mot arbete
Avestalyftet, som är Avesta kommuns och Arbetsförmedlingens gemensamma satsning som skapar nya möjligheter för människor att närma sig arbete, visar nu goda resultat. Projektet, som pågick till mars 2026, erbjuder förstärkta språkinsatser, vägledning och arbetslivnära aktiviteter för personer som behöver extra stöd för att komma närmare självförsörjning.
Sedan starten i februari 2025 har över 50 deltagare tagit del av Avestalyftet. Genom alternativa metoder för språkutveckling, samhällskunskap, arbetsmarknadskunskap och hälsostärkande aktiviteter får deltagarna fler vägar vidare mot arbete eller studier.
Några av aktiviteterna som erbjudits under det gångna året:
- Språkpraktik i kommunens verksamheter
- Digital språkträning via Lingio
- Beredskapsveckan och Demokrativeckan
- Samhällskunskap
- Hållbarhetsinsatser
- Hälsofrämjande aktiviteter
- Programmet Grön Kvist för ökad medvetenhet som konsument
En tydlig framgång är att många deltagare nu gjort stora framsteg i sin språkutveckling, både genom gruppaktiviteter och individuellt stöd. Förmågan att förstå, tala och skriva svenska är avgörande för att kunna ta del av arbetsmarknaden – och här gör Avestalyftet verklig skillnad.
Projektet har skapat nya möjligheter för Avesta kommuns invånare att närma sig arbetslivet med stärkt självkänsla, bättre språkkunskaper och större framtidstro.
- Jag är glad att se de resultat Avestalyftet ger. Det handlar inte om snabba lösningar utan om att långsiktigt bygga hållbara vägar in i arbetslivet. Det är viktigt att fler får möjlighet att komma ut i arbete där fler behövs, säger Gunilla Berglund, omsorgsstyrelsens ordförande.
Meritspråkutbildning i yrkessvenska
Äldreomsorgen står, både nationellt och lokalt, inför utmaningar kopplade till språket. Därför tar omsorgsförvaltningen nu ett helhetsgrepp om språkfrågan och satsar långsiktigt på att stärka yrkessvenska inom äldreomsorgen.
En del av arbetet framåt är meritspråkutbildning i yrkessvenska.
Kommunens satsning på språkutbildning är en del av ett regeringsuppdrag som syftar till att förbättra kommunikationen, öka tryggheten och höja kvaliteten i våra tjänster. Satsningen ska också stärka medarbetare med annat modersmål som behöver utveckla sin svenska för att känna sig tryggare i sitt arbete och i mötet med brukare.
Utbildningen genomförs digitalt och omfattar både deltagare, handledare och chefer. Deltagarna är indelade i tre grupper och studerar under perioden vecka 16–42, med sommaruppehåll mellan vecka 23 och 34.
Totalt deltar 42 medarbetare från Rågen, Kornknarren, Björkhagen, Baldershage, Tallbacken, Framnäs, Horndal hemtjänst och bemanningspoolen. Utöver detta ingår 10 handledare i satsningen.