Läs mer om våra förmåner

Vi satsar på dig! Som medarbetare är du vår största resurs och vi vill erbjuda dig förutsättningarna för att ha ett hållbart arbetsliv.

Friskvård
Avesta kommun stödjer aktivt olika friskvårdsaktiviteter, bland annat genom att du en timme i veckan per heltid, på betald arbetstid, kan ägna dig åt fysisk aktivitet, om arbetet så tillåter och med godkännande från din chef. Har du inte möjlighet att ta ut friskvårdtid finns en friskvårdspeng, en engångssumma för friskvårdsaktiviteter.
Du kan träna gratis i någon av våra träningslokaler på Skogsgläntans-, Björkhagens-, Tallbackens- samt Framnäs servicehus.
Du får 30 fria bad i kommunens två badhus (Avesta, Horndal).

Avesta kommun har beslut om rökfri arbetstid. Det innebär att du som medarbetare avstår rökning under arbetstid.

Fritidsförening

Avesta kommun har en egen fritidsförening, AKTIV, som erbjuda dig olika former av aktiviteter. Aktiviteterna kan du utföra efter eget val och förmåga, det gedigna utbudet innefattar allt från tuffare typer av fyspass till mer lugna aktiviteter med kulturella inslag. Fritidsföreningen är medlem i Korpens Idrottsförbund.

Företagshälsovård
Vid behov av sjukvård kontaktar du alltid din vårdcentral. Detta gäller läkarbesök, sjuksköterska/sjukgymnastkontakt m m samt telefonrådgivning. All medicinsk utredning och behandling ska skötas av din vårdcentral eller annan instans hos Landstinget. Detta gäller oavsett om dina problem beror på arbetet eller ej.
I de fall arbetslivsinriktad rehabilitering behöver sättas in, kan din vårdcentral remittera dig till Avestahälsan.
Avestahälsans kompetens är en resurs i det förebyggande arbetsmiljö- och hälsoarbetet, missbruksproblematik samt vid arbetsanpassnings- och rehabiliteringsinsatser.
Vid behov kan din chef genom personalenheten ”remittera” dig till Avestahälsan.